25 великолепных вопросов для собеседования

25 великолепных вопросов для собеседования

Не знаете, о чем спрашивать соискателей на собеседовании? Предлагаем вашему вниманию 25 беспроигрышных вариантов.

1. Почему вы оказались здесь?

2. Пожалуйста, опишите себя одним словом.

3. Расскажите о своей неудаче. Что конкретно произошло и чему вы научились?

4. Каким достижением вы больше всего гордитесь? Почему?

5. Какие качества коллег раздражают вас больше всего? Какие качества вы цените в них больше всего?

6. Каким образом вы извлекаете выгоду из своих достоинств? Как вы компенсируете свои недостатки?

7. Если спросить вашего нынешнего руководителя о вашем самом большом достоинстве, что он ответит?

8. Как вы думаете, какая ваша черта раздражает его больше всего?

9. Что вы хотели бы в себе улучшить? Есть ли у вас план, как это сделать?

10. Какие изменения вы внесли в процесс совместной работы, чтобы он был более эффективным?

11. Как вы думаете, какими важными качествами обладают все успешные люди? Как вы оцениваете себя по этим параметрам?

12. Как вы принимаете решения?

13. Если бы вы могли принимать помощь и советы от одного-единственного человека в мире, кто бы это был? Почему?

14. Расскажите о ситуации, в которой вы были предельно честны, несмотря на возможные риски и последствия.

15. Что бы вы сделали, если бы кто-то из коллег пытался оспорить принятое вами важное бизнес-решение?

16. Опишите свой карьерный кризис. Какую должность вы занимали? Как вы решили проблему? Каковы были результаты?

17. Опишите ситуацию, в которой вам пришлось делать то, что вы не умели. Как вы с ней справились?

18. Опишите руководителя, который мог бы извлечь максимальную пользу из ваших способностей.

19. Что могло бы заставить вас охотно приходить на работу каждое утро?

20. Что бы вы сделали, если бы руководитель принял решение, противоречащее вашим убеждениям?

21. Какой аспект работы в нашей компании привлекает вас больше всего?

22. Какой аспект работы в нашей компании вызывает у вас страх?

23. Опишите варианты развития событий, в которых вы могли бы принести ущерб компании.

24. Предположим, мы вас наняли. Год спустя в пятницу вечером вы приходите домой и думаете, что наше предложение - это лучшее, что случалось с вами в жизни. Что должно произойти за этот год, чтобы вы испытали подобные чувства?

25. Какие вопросы я должен был задать, но не задал?

Надеемся, что список вопросов окажется полезен. Желаем эффективных интервью и результативных сотрудников!

По материалам: http://hr-portal.ru/blog/25-velikolepnyh-voprosov-dlya-sobesedovaniya



УЧАСТВУЙ В ПРОЕКТЕ

Вернуться к списку

ПОДПИСКА
РАССЫЛКА BUSINESS&MIRACLE